1落空的第一种：口头答应，从未排期
这是最常见也最难追究的一种。谈判时说得很满，执行时没有任何排期记录。等到你去问，得到的答复通常是「这期资源比较紧张」。
防住它的方法很朴素：把承诺写进补充协议或者确认函，并明确执行周期与负责对接人。
2落空的第二种：给了，但不是给你
资源位确实发出去了，但落在了同一批次的其他主播身上。这种情况的判定需要证据，比如同一时间段的活动资源公示截图。
部分平台会公开部分资源排期，这类公开信息是很好的佐证材料。
3落空的第三种：给了位置，没给量
推荐位确实出现在页面上，但位置偏、时段差、持续时长短，实际带来的曝光极低。从形式上看，公会完成了承诺。
因此约定时必须写清位置、时段和持续时间，而不是只写「给予推荐位支持」这种无法衡量的表述。
4落空的第四种：用自费投放替代资源
本该由公会承担的曝光，最后变成从主播分成里扣掉的一笔投放费用。这是最容易引发矛盾的一种，因为它同时改变了成本与收益的分配。
签约时应明确资源投入的资金来源，并约定任何从主播收益中扣除的支出都必须事先书面确认。
5资源承诺的确认方法
建议建立一个简单的台账：承诺内容、承诺时间、负责对接人、约定周期、实际执行情况。每次对话之后同步更新一行。
这份台账在续约谈判或者争议协商时，比任何情绪化的控诉都有说服力。
6已经落空了怎么办
优先走内部沟通，明确提出补偿方案，比如折算为下周期的投放额度、调整当期分成比例。
如果沟通无果，可以依据合同中的违约与救济条款主张权利。但要注意，缺乏书面约定的资源承诺，主张难度会明显上升，所以重心应该放在止损与下一份协议上。